Opis Stanowiska:

• Rozwijanie istniejących oraz tworzenie nowych funkcjonalności w systemie, w obszarze kadrowo-płacowym dostosowanych do potrzeb biznesu,

• Udział w projektach rozwoju systemów (analiza i projektowanie rozwiązań, programowanie T-SQL, przygotowywanie dokumentacji technicznej, testowanie zmian),

• Diagnozowanie i rozwiązywanie pojawiających się na bieżąco problemów,

• Sporządzanie dokumentacji tworzonych rozwiązań,

• Współpraca z pracownikami innych działów dotycząca rozwoju i bieżącego utrzymania systemu.

Wymagania:

• Co najmniej 3-letnie doświadczenie w projektowaniu i programowaniu w MS SQL, T-SQL,

• Praktyczna znajomość zagadnień bazodanowych, w tym przygotowywanie zaawansowanych zapytań SQL oraz programowania w T-SQL,

• Dobra znajomość języka angielskiego,

• Odpowiedzialność za powierzone zadania, dotrzymywanie terminów,

• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,

• Umiejętność analitycznego myślenia,

• Mile widziana znajomość zagadnień biznesowych z obszaru kadr i płac,

• Znajomość prawa pracy.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracy w międzynarodowej firmie,

• Wsparcie doświadczonego zespołu oraz opiekę mentora na czas wdrożenia,

• Pracę hybrydową – 3 dni z biura, 2 dni zdalnie,

• Możliwość rozwoju i pracę pełną wyzwań,

• Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do kompetencji.