🚀Jesteśmy na etapie poszukiwania osoby na stanowisko: Python Generalist z focusem na AI🚀

💡 Masz solidne doświadczenie w Pythonie i chcesz pracować nad nowatorskimi rozwiązaniami AI?

💡 Lubisz eksplorować potencjał modeli językowych i optymalizować duże zbiory danych?

💡 Chcesz tworzyć produkty headlessowe i integrować różne systemy?

Jeśli tak, to mamy coś dla Ciebie! 👇

🔍 Kogo poszukujemy?

Szukamy Python Generalist, który wesprze nasz zespół w tworzeniu i optymalizacji rozwiązań AI oraz analizy danych. Idealny kandydat to osoba, która:

✅ Posiada min. 3 lata doświadczenia w Pythonie

✅ Dobrze zna bazy SQL i NoSQL (mile widziane: Cassandra / ScyllaDB, Clickhouse)

✅ Ma doświadczenie w pracy z asyncio, opentelemetry, FastAPI

✅ Zna i stosuje best practices (black, isort, pdm)

✅ Ma doświadczenie w pracy z Kafka, RabbitMQ, Redis, Docker/Podman

✅ Potrafi sprawnie korzystać z Git, Jupyter Notebook

✅ Integruje systemy i usługi zewnętrzne poprzez API

✅ Radzi sobie z nietypowymi problemami i potrafi działać samodzielnie

🚀 Dodatkowym atutem będzie:

✅ Doświadczenie w pracy z OpenAI API, Ollama, embeddingami i bazami wektorowymi

✅ Umiejętność analizy dużych zbiorów danych, statystyka

✅ Doświadczenie w budowie produktów headlessowych

⚡ Czym będziesz się zajmować?

🔹 Tworzeniem i optymalizacją rozwiązań opartych na LLM (Large Language Models)

🔹 Wsparciem w analizie i przetwarzaniu dużych zbiorów danych

🔹 Integracją różnych systemów wewnętrznych i zewnętrznych

🔹 Pracą zarówno nad rozwiązaniami produkcyjnymi, jak i projektami R&D

🎯 Co oferujemy?

🔹Atrakcyjne warunki współpracy na umowie B2B: wynagrodzenie w przedziale 14-18k netto

🔹Pracę z najnowszymi technologiami.

🔹Okazję do rozwijania umiejętności i uczestnictwa w ciekawych, międzynarodowych projektach.

🔹4-dniowy tydzień pracy, praca hybrydowa: 2 dni zdalnie + 2 dni z biura (mamy biuro 500 m od metra Służew).

🔹Liczne benefity m.in: dofinansowanie do ubezpieczenia medycznego i na życie w PZU oraz karty Multisport; budżet szkoleniowy, darmowe lekcje języka angielskiego, bon urodzinowy, trener personalny, nielimitowane urlopy.

🔹Twoje pomysły i inicjatywy będą miały bezpośredni wpływ na rozwój i strategię Senuto.

⚡Jak wygląda proces rekrutacji?

Podzieliliśmy go na 4 etapy:

1. Rozmowa przez Google Meet z HR & Head of Dev (60 min) oraz wysłanie zadania rekrutacyjnego.

2. Rozmowa przez Google Meet z CTO Senuto (45-60 min).

3. Rozmowa kulturowa przez Google Meet z Managerem zespołu (30 min).

4. Feedback i podpisanie umowy.

Dołącz do nas!

Jeśli czujesz, że to stanowisko jest właśnie dla Ciebie, nie czekaj! Aplikuj już dziś i zacznij tworzyć z nami przyszłość Senuto!