Jesteśmy prężnie działającym e-commerce obecnym w krajach UE, w Szwajcarii oraz w Wielkiej Brytanii. Nasze sklepy internetowe dynamicznie rosną i obsługują tysiące klientów miesięcznie. Stawiamy na autorskie rozwiązania, wysoką jakość i stabilność, a rozwój technologii traktujemy jako kluczowy element naszej przewagi.

Szukamy doświadczonego WordPress Developera, który nie boi się trudnych wyzwań i będzie miał realny wpływ na architekturę i rozwój naszych e-commerce projektów.

🔧 Zakres obowiązków

- Rozwój i utrzymanie dużych sklepów internetowych na WordPress + WooCommerce
- Projektowanie i wdrażanie skalowalnych motywów i wtyczek
- Optymalizacja wydajności (frontend + backend) oraz poprawa Core Web Vitals
- Integracje z zewnętrznymi systemami (REST API, płatności, logistyka, ERP)
- Automatyzacja procesów (np. integracje magazynowe, API partnerów)
- Zapewnienie wysokiego poziomu bezpieczeństwa i stabilności
- Udział w projektowaniu architektury i wdrażaniu dobrych praktyk developerskich (Git, code review, CI/CD)

🛠️ Wymagania

- Min. 3 lata komercyjnego doświadczenia z WordPress + WooCommerce przy dużych projektach
- Bardzo dobra znajomość PHP, MySQL, HTML, CSS, JavaScript
- Umiejętność tworzenia i rozwijania własnych wtyczek i motywów od podstaw
- Doświadczenie z Elementorem i tworzeniem układów responsywnych na wysokim poziomie
- Praktyczna znajomość REST API i integracji systemowych
- Umiejętność optymalizacji kodu i wydajności sklepów
- Doświadczenie w pracy z systemem kontroli wersji Git
- Samodzielność, odpowiedzialność i zdolność do prowadzenia projektu end-to-end
- Portfolio projektów e-commerce (mile widziane sklepy z dużym ruchem / sprzedażą)

Mile widziane:

- Znajomość Laravela lub innego frameworka PHP
- Doświadczenie w integracjach z systemami ERP / CRM
- Zrozumienie zagadnień SEO technicznego

💡 Oferujemy

- Wynagrodzenie 10–16 tys. zł brutto (umowa o pracę lub B2B, w zależności od doświadczenia)
- Pracę hybrydową – 2 dni zdalnie, 3 dni w biurze (Pabianice)
- Stabilne projekty e-commerce działające na rynkach UE, CH i UK
- Luźną, przyjazną atmosferę – bez zbędnej biurokracji
- Realny wpływ na architekturę i rozwój sklepów
- Budżet na rozwój (szkolenia, konferencje, kursy)
- Długofalową współpracę z perspektywą rozwoju

📋 Proces rekrutacyjny

- Rozmowa wstępna
- Zadanie techniczne (praktyczne)
- Rozmowa końcowa z zespołem