Starszy Specjalista ds. Host-to-Host/Web Service (Departament IT) (k/m)

Starszy Specjalista ds. Host-to-Host/Web Service (Departament IT) (k/m)

Twój zakres obowiązków

• Parametryzacja i konfiguracja wybranych elementów biznesowych i technicznych kanałów elektronicznych m.in. Host-to-Host

• Współpraca i utrzymywanie relacji z dostawcami rozwiązań informatycznych, nadzór nad realizacją umów

• Współpraca w procesie projektowania i implementacji systemów

• Akceptowanie specyfikacji zmian wprowadzanych w systemach informatycznych, kontrolowanie zasadności i wykonalności, prowadzenie ich rejestru

• Wsparcie Użytkowników w rozwiązywaniu problemów

• Diagnoza źródła problemów, zgłaszanie nieprawidłowości w działaniu systemów do dostawcy i współpraca w czasie rozwiązywania problemów

• Wsparcie merytoryczne testów systemowych, integracyjnych, funkcjonalnych i wydajnościowych

Nasze wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarach: eksploatacji systemów, parametryzacji systemów, analiz biznesowo-systemowych, testów

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: informatyka, matematyka, finanse i bankowość lub pokrewne

• Praktyczna znajomość obsługi i funkcjonowania rozwiązań typu Host-to-Host

• Doświadczenie w pracy z narzędziami wspomagającymi np.: JIRA, HPALM, SQL Management Studio, SQL Developer

• Praktyczna znajomość języka SQL / PLSQL

• Praktyczna znajomość narzędzi SoupUI/Postman

• Wiedza z zakresu prowadzenia projektów

• Znajomość cyklu życia oprogramowania

• Znajomość MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

• Znajomość języka angielskiego – poziom B2

• Umiejętność analitycznego myślenia

• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne

• Samodzielność

• Umiejętność pracy zespołowej zorientowanej na zadania

Mile widziane

• Znajomość produktów, procesów i systemów bankowych w tym obsługujących obszary płatności

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Praca w trybie hybrydowym (8 dni zdalnych w miesiącu)

• Możliwość skorzystania z dodatkowych 24 dni pracy zdalnej okazjonalnej

• Atrakcyjny system premiowy (premia roczna oraz premia uznaniowa)

• Dodatkowe wynagrodzenie z okazji Dnia Pracownika

• Prywatna opieka zdrowotna (LuxMed) wraz z opieką stomatologiczną

• Kafeteria MyBenefit wraz z dofinansowaniem do karty sportowej (MultiSport)

• Pracowniczy Program Emerytalny

• Dofinansowanie do studiów podyplomowych

• Bogata oferta wellbeingowa

• Nagroda jubileuszowa