⏳ Czas projektu: długoterminowy 👈
🌴 Forma pracy: fulltime, hybryda (Kraków) 👈
⏰ Start: ASAP 👈

Cześć! 👋
Dla naszego klienta szukamy doświadczonego SAP Technical Managera, który z zaangażowaniem zajmie się prowadzeniem kluczowych projektów w środowisku SAP S/4HANA, SAP Business Technology Platform (BTP), SAP RISE i pokrewnych technologii. W tej roli będziesz technicznym liderem odpowiedzialnym za transformację i modernizację SAPowego środowiska. Nasz klient to organizacja, która stawia na innowacje i optymalizację procesów w wiodącej na świecie grupie linii lotniczych. Wspierają swoje linie i partnerskie firmy, dostarczając im kreatywne rozwiązania, autorskie systemy oraz usługi finansowe, zaopatrzeniowe i lotnicze.
Poszukujemy osoby, która płynnie porusza się po modułach SAP (również finansowych) i potrafi dostosowywać i optymalizować procesy wewnątrz tego systemu. Dlatego idealny kandydat, to osoba, która łączy techniczną wiedzę z zakresu SAP oraz ma doświadczenie w koordynowaniu projektów oraz pracy zespołów developerskich. Praca w dużej mierze oparta na prowadzeniu efektywnej komunikacji, analizie biznesowej i koordynacji zadań między zespołami.

Praca wymaga dużej samodzielności i nastawienia "getting things done" w sytuacjach wymagających szybkich rozwiązań. Klientowi zależy aby zatrudniona osoba potrafiła dostosowywać się do niespodziewanych sytuacji i znajdywać dla nich odpowiednie rozwiązania. Dlatego szukamy osoby samodzielnej i z dużym poczuciem odpowiedzialności, która nie boi się przejmować inicjatywy i angażuje się w wykonywanie swoich zadań. Praca w trybie hybrydowym (2-3 dni w tygodniu z Krakowskiego biura), dlatego preferowani są kandydaci z Krakowa lub okolic.

Codzienne zadania:
📍 Wdrażanie strategicznych inicjatyw SAP, takich jak konsolidacja instancji S/4HANA czy migracje do chmury (AWS)
📍 Zarządzanie architekturą techniczną SAP i jej integracją z systemami zewnętrznymi (API, microservices, SAP BTP)
📍 Optymalizacja wydajności systemów SAP (S/4HANA, BTP, Ariba, Concur) w modelach On-Prem i RISE
📍 Planowanie i prowadzenie projektów: od modernizacji systemów i implementacji nowych funkcji po zarządzanie Master Data Governance (MDG)
📍 Wdrażanie i optymalizacja Fiori Apps dla lepszych doświadczeń użytkowników
📍 Tworzenie i zarządzanie backlogami, roadmapami i harmonogramami projektów
📍 Ścisła współpraca z zespołami biznesowymi i technicznymi, w tym Product Ownerami i zespołami funkcjonalnymi (StP, OtC, RtR, Treasury)
📍 Zarządzanie procesem wprowadzania zmian w systemie SAP, od planowania po wdrożenie, z użyciem narzędzi SAP Solution Manager i ChaRM
📍 Budowanie i utrzymywanie relacji ze stakeholderami oraz partnerami technologicznymi

Wymagania:
⚡️ Minimum 7 lat doświadczenia w SAP, w tym prowadzenie dużych projektów (np. migracje, konsolidacje instancji)
⚡️ Głębokie zrozumienie SAP S/4HANA, SAP BTP i SAP RISE oraz ich technicznej architektury
⚡️ Doświadczenie z hostingiem SAP na AWS (optymalizacja, migracja)
⚡️ Praktyczne doświadczenie w przechodzeniu ze starszych integracji na architektury oparte na API i chmurze
⚡️ Znajomość Master Data Governance (MDG) oraz strategii centralizacji danych
⚡️ Znajomość SAP DataSphere i nowoczesnych narzędzi do ekstrakcji danych (wydajność, opłacalność)
⚡️ Doświadczenie w integracjach SAP (SAP CPI, PI/PO, API-driven architectures)
⚡️ Specjalistyczna wiedza z zakresie rozwoju i rozbudowy aplikacji Fiori w celu optymalizacji doświadczeń użytkownika
⚡️ Biegłość w zarządzaniu backlogami, ryzykiem projektowym i współpracą wielozespołową
⚡️ Angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w zespole
Mile widziane:
⚡️ Certyfikaty: SAP S/4HANA Technical Administration, SAP BTP Integration, AWS Cloud Architect for SAP
⚡️ Doświadczenie z Tricentis Automated Testing, SAP DataSphere lub GRC Tools
⚡️ Znajomość narzędzi takich jak ServiceNow, Jira czy SAFe

Jak działamy i co oferujemy?
🎯 Stawiamy na otwartą komunikację zarówno w procesie rekrutacji jak i po zatrudnieniu - zależy nam na klarowności informacji dotyczących procesu i zatrudnienia
🎯 Do rekrutacji podchodzimy po ludzku, dlatego upraszczamy nasze procesy rekrutacyjne, żeby były możliwie jak najprostsze i przyjazne kandydatowi
🎯 Pracujemy w imię zasady "remote first", więc praca zdalna i hybrydowa to u nas norma, a wyjazdy służbowe ograniczamy do minimum
🎯 Oferujemy prywatną opiekę medyczną (Medicover) oraz kartę Multisport dla kontraktorów