💸 Stawka: 140-190 zł/godz 👈
🌴 Forma pracy: fulltime, 100% zdalnie 👈
⏰ Start: ASAP (16.12.2024) 👈

Cześć! 👋

Dla naszego klienta z USA poszukujemy Azure DataBrick Engineerów. Prace dotyczą działań w obszarach m.in. migracji, zbierania danych i optymalizacji rozwiązań opartych na DataBricks. Klient posiada stałe zapotrzebowanie na specjalistów. Projekty które prowadzą przeważnie są krótkoterminowe (spore prawdopodobieństwo na przedłużenia projektów) i ze względu na stałość zapotrzebowania klient jest w stanie zaproponować nowy temat po zakończeniu danego projektu.

Poszukujemy osób, która biegle znają Pythona. Dla klienta kluczowe jest obycie w środowisku Azure oraz znajomość DataBricks i Apache Spark. Projekty prowadzone przede wszystkim dla firm z USA - w większości przypadków wymagana jest praca jedynie z niewielką zakładką godzinową (np. od 10:00 do 18:00) natomiast jesteśmy w stanie dogadać się jeśli chodzi o godziny pracy.

Ogólny zakres obowiązków:
📍 Zaplanowanie i przeprowadzenie migracji baz danych
📍 Integracja baz danych w czasie zbliżonym do rzeczywistego
📍 Ścisła współpraca z zespołem data engineerów, data scientistów oraz architektów

Wymagania:
⚡️ Solidne doświadczenie w pracy w roli data engineera
⚡️ Bardzo dobra znajomość platformy DataBricks oraz Apache Spark
⚡️ Bardzo dobra znajomość Python
⚡️ Doświadczenie w przeprowadzaniu migracji danych
⚡️ Doświadczenie w pracy w środowisku Microsoft Azure (np. Data Factory, Synapse, Logic Apps, Data Lake)
⚡️ Bardzo dobra znajomość baz SQL i noSQL
⚡️ Umiejętności interpersonalne i zespołowe
⚡️ Umiejętność podejmowania inicjatywy i samodzielność
⚡️ Angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w zespole
Mile widziane:
⚡️ Doświadczenie w projektowaniu i optymalizacji przepływów danych za pomocą, DBT, SSIS, TimeXtender lub podobnych rozwiązań (ETL, ELT)
⚡️ Doświadczenie z dowolnymi platformami big data lub noSQL (Redshift, Hadoop, EMR, Google Data itp.)

Jak działamy i co oferujemy?
🚀 Stawiamy na otwartą komunikację zarówno w procesie rekrutacji jak i po zatrudnieniu - zależy nam na klarowności informacji dotyczących procesu i zatrudnienia
🚀 Do rekrutacji podchodzimy po ludzku, dlatego upraszczamy nasze procesy rekrutacyjne, żeby były możliwie jak najprostsze i przyjazne kandydatowi
🚀 Pracujemy w imię zasady "remote first", więc praca zdalna to u nas norma, a wyjazdy służbowe ograniczamy do minimum
🚀 Oferujemy prywatną opiekę medyczną (Medicover) oraz kartę Multisport dla kontraktorów